В соответсвии с действующим законодательством Российской Федерации все работодатели обязаны проводить в организациях аттестацию рабочих мест, за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Данная процедура — обязательная и должна осуществляться на предприятии не реже чем один раз в пять лет.
Обязательной аттестации рабочих мест, целью которой является оценка условий труда на рабочих местах и выявление опасных и вредных факторов на производстве, подлежат все рабочие места работодателя в организации.
Как провести аттестацию рабочих мест.
Аттестацию рабочих мест проводит работодатель совместно с привлекаемой аккредитованной аттестующей организацией, с которой заключается гражданско-правовой договор. Аттестующая организация должна быть независима от работодателя, на предприятии которого проводится обязательная аттестация рабочих мест.Порядок проведения аттестации рабочих мест.
- создание работодателем аттестационной комиссии для аттестации рабочих мест, в состав которой должны быть включены представители работодателя, специалист по охране труда, представители профсоюзной организации или другого представительного органа работников, сотрудники аттестующей организации;
- утверждение графика по проведению аттестации рабочих мест; проведение оценки соответствия условий труда установленным гигиеническим нормативам, травмоопасности, а также обеспеченность сотрудников средствами коллективной и индивидуальной защиты, и их эффективности;
- комплексная проверка условий труда на соответствие всем установленным законодательными актами нормам и требованиям безопасности;
- оформление отчета аттестации рабочих мест.
К отчету результатов аттестации рабочих мест должна прилагаться следующая документация:
- приказ об утверждении аттестационной комиссии с графиком проведения аттестации;
- список рабочих мест на предприятии, подлежащих аттестации; карты аттестации рабочих мест;
- сводная ведомость с результатами по аттестации рабочих мест;
- сводная ведомость классов условий труда, установленных при проведении аттестации рабочих мест;
- план мероприятий для улучшения условий труда на предприятии;протокол заседания комиссии по результатам проведения аттестации рабочих мест;
- документация аттестующей организации с копиями аттестата аккредитации и приложением, в котором указана область аккредитации;
- протоколы заседаний аттестационной комиссии;
- заключение об итогах государственной экспертизы условий труда (при наличии);
- предписание должностных лиц об обнаруженных недостатках и нарушениях порядка (при наличии).
