Федеральная служба России по труду и занятости рассматривает возможность внесения изменений в Трудовой кодекс. В соответствии с данными поправками, деятельность недобросовестных работодателей, не прошедших аттестацию рабочих мест, может быть приостановлена по решению суда. Напоминаем, что, согласно законодательству РФ, аттестация рабочих мест на предприятии должна проводиться раз в пять лет. Согласно последним данным Роструда, на сегодняшний день из 8,5 млн. российских предприятий аттестацию провели не более 0,7 %, то есть около 54 тыс. предприятий. В 2013 году это может повлечь за собой большие убытки. С 1 сентября 2013 года недобросовестные работодатели, чьи предприятия не проходили аттестацию рабочих мест, могут быть подвергнуты серьезным санкциям.